误伤工友责任公司付吗
- 律师解析
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1.工作时误伤工友，公司一般要担责。
按规定，工作时间、场所内因工作受伤算工伤，公司要承担赔偿，像医疗费、康复费、住院伙食补助等。
2.若伤害是员工故意或重大过失所致，公司担责后，会按内部制度向过错员工追偿。
3.若有第三方责任，如第三人侵权致伤，第三人也要赔偿。
具体责任需结合实际和证据判定。
案情回顾:
小朱和小胡是某公司同事。在工作过程中，小朱操作机器时不慎失误，导致小胡受伤。小胡要求公司承担全部责任，公司则认为若小朱存在故意或重大过失，公司承担责任后要向小朱追偿。双方就责任承担问题产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小胡在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，公司需承担工伤赔偿责任，如支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
2、若小朱的伤害行为存在故意或重大过失，公司在承担工伤赔偿责任后，可根据公司内部规章制度向小朱追偿。
3、本案中未提及第三方责任情况，若存在第三方侵权导致小胡受伤，第三方也需承担相应赔偿责任。具体责任承担要结合实际情况和证据判定。
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