企业停产期间工资如何发放
- 律师解析
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1.企业停产时，工资发放按情况处理。
在一个工资支付周期内，企业需按劳动合同标准支付工资，如月薪制员工正常发月薪。
2.超过一个工资支付周期，若劳动者正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；
若未正常劳动，企业要发生活费，标准按各地规定，一般不低于当地最低工资一定比例。
3.企业须严格执行上述规定，未依法支付的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱所在企业因经营问题停产。在第一个工资支付周期，企业正常发放了工资。但超过一个工资支付周期后，小朱仍正常到岗工作，企业却只发放了低于当地最低工资标准的工资。小朱与企业沟通，企业认为经营困难，无法按标准支付。小朱对企业做法不满，欲维护自身权益。
案情分析:
1、依据相关法律规定，在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，该企业在第一个工资支付周期正常发工资，符合规定。
2、超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。小朱在超周期后正常工作，企业支付低于当地最低工资标准的工资，违反了法律规定。小朱可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。
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