老板没有交社保告他的话怎么赔偿
- 律师解析
-
劳动者遇老板未缴社保，可这样维权获赔：
一是向社保经办机构投诉，让单位补缴社保，这是解决欠缴问题的基本办法。
二是依法有权解除劳动合同，单位要支付经济补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。
三是若因未缴社保受损，像无法报销医疗费等，可要求单位赔偿。
维权时，要收集劳动合同、工资记录等证明劳动关系的证据。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年，公司老板一直未为其缴纳社保。一次小朱生病就医，因没有社保无法报销医疗费用，遭受了经济损失。小朱与老板沟通补缴社保事宜，老板拒绝。于是小朱决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、小朱可向社保经办机构投诉，要求单位补缴社保，这是解决社保欠缴问题的基础措施。
2、依据法律，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，小朱有权解除劳动合同，且用人单位应支付经济补偿。经济补偿按小朱在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3、因单位未缴纳社保导致小朱无法享受社保待遇而遭受损失，如无法报销的医疗费用，小朱可要求单位赔偿。
4、小朱维权时需收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等。
0
问题没解答? 125481人选择咨询律师
老板没有交社保告他的话怎么赔偿
一键咨询
