上班几天后辞职有工资吗
- 律师解析
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1.上班几天后辞职也有工资。
劳动者有获得报酬的权利，只要付出劳动，单位就应按实际工作天数和约定标准支付工资。
2.工资要以货币形式按月给劳动者，不能克扣或拖欠。
就算工作时间短就辞职，单位也不能拒付工资。
3.若单位拒付，劳动者可先协商；
协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱到一家公司上班，工作了几天之后，因个人原因决定辞职。当小朱向公司索要这几天的工资时，公司却以小朱工作时间短为由，拒绝支付工资。小朱认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，小朱为公司提供了劳动，公司就应当按照其实际工作天数和约定的工资标准支付工资。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。该公司以工作时间短为由拒绝支付工资，违反了法律规定。
3、小朱可以先与公司协商解决工资支付问题；若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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上班几天后辞职有工资吗
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