有过错被辞退工资必须当天结清吗
- 律师解析
-
1.劳动者因过错被辞退，工资不一定要当天结清。
按规定，解除或终止劳动合同时，单位应一次付清工资。
不过，若单位和劳动者有不违法的支付时间约定，可按约定来。
2.若单位未及时支付工资，劳动者可先和单位协商。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作，因工作中存在过错，被公司辞退。公司告知小朱不会当天结清工资，会在次月工资发放日统一支付。小朱认为自己被辞退就应当天结清工资，与公司协商无果后，双方产生争议。小朱不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。但实践中，若用人单位和劳动者另有约定支付时间，且该约定不违反法律强制性规定，也可按约定执行。此案例中公司虽不当天结清，但按次月工资发放日支付的约定不违反法律强制性规定。
2、若小朱认为公司未及时支付工资损害其权益，可先与单位再次协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
0
问题没解答? 125670人选择咨询律师
有过错被辞退工资必须当天结清吗
一键咨询
