当月被辞退当月社保必须交吗
- 律师解析
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1.当月被辞退，社保缴纳分情况处理。
月中前被辞退，单位和员工协商一致后，可办社保减员，不缴当月社保。
2.月中后被辞退，因社保月初申报缴费，且员工已工作一定时长，单位通常要缴当月社保，毕竟劳动关系存续时单位有此义务。
3.若单位未依法缴纳，员工可向社保部门投诉，要求责令补缴，维护自身权益。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在当月月中后被公司辞退。公司以小朱已被辞退为由，拒绝为其缴纳当月社保。小朱认为自己在月中后才被辞退，公司应缴纳当月社保，双方因此产生争议。小朱为维护自身权益，打算采取进一步措施。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位有义务为员工缴纳社保。小朱在月中后被辞退，由于社保缴纳一般是月初申报、缴费，且其当月工作已过一定时长，所以用人单位通常应缴纳当月社保。
2、若用人单位未依法为小朱缴纳当月社保，小朱可向社保行政部门投诉，社保行政部门会责令用人单位补缴，以此维护小朱的社保权益。
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