拒不支付劳动报酬罪既遂法院怎么量刑
- 律师解析
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1.拒不支付劳动报酬罪既遂量刑看情节。
用转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不付的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪的，对单位判罚金，对主管和直接责任人按上述规定处罚。
3.未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责的，可减轻或免除处罚。
案情回顾:
小胡经营一家公司，有能力支付员工工资却故意拖欠。员工多次索要无果后向政府有关部门反映，政府部门责令小胡支付劳动报酬，小胡仍以转移公司财产的方式逃避支付，涉及金额较大。员工们无奈之下选择通过法律途径维权，公诉机关准备对小胡及其公司提起公诉。在提起公诉前，小胡认识到错误，支付了员工的劳动报酬，并依法承担了赔偿责任。
案情分析:
1、小胡以转移财产的方法逃避支付员工劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。由于小胡的公司存在该犯罪行为，属于单位犯罪，应对单位判处罚金，对小胡作为直接负责的主管人员依照个人犯罪规定处罚。
2、鉴于小胡在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，且尚未造成严重后果，根据法律规定，可以对其减轻或者免除处罚。
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