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拒不支付劳动报酬罪既遂法院怎么量刑

#公司犯罪辩护 最新修订 | 2025-07-24
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刘兆杰律师
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律师解析
1.拒不支付劳动报酬罪既遂量刑看情节。
转移财产、逃匿等方式逃避支付,或有能力却不支付,数额较大且经政府部门责令仍不付的,处三年以下有期徒刑拘役,可并处罚金或单处罚金
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪的,对单位判罚金,对主管和直接责任人按上述规定处罚。
3.未造成严重后果,在公诉前支付报酬并担责的,可减轻或免除处罚。

案情回顾:

小胡经营一家公司,有能力支付员工工资却故意拖欠。员工多次索要无果后向政府有关部门反映,政府部门责令小胡支付劳动报酬,小胡仍以转移公司财产的方式逃避支付,涉及金额较大。员工们无奈之下选择通过法律途径维权,公诉机关准备对小胡及其公司提起公诉。在提起公诉前,小胡认识到错误,支付了员工的劳动报酬,并依法承担了赔偿责任

案情分析:

1、小胡以转移财产的方法逃避支付员工劳动报酬,数额较大,且经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。由于小胡的公司存在该犯罪行为,属于单位犯罪,应对单位判处罚金,对小胡作为直接负责的主管人员依照个人犯罪规定处罚。
2、鉴于小胡在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任,且尚未造成严重后果,根据法律规定,可以对其减轻或者免除处罚。
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拒不支付劳动报酬罪既遂判几年
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