单位交社保辞职后怎么办
- 律师解析
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1.若很快找到新工作，可让新单位办理社保接续，由新单位继续缴纳。
2.暂时不工作，能以灵活就业人员身份参保养老和医保，不过费用全由个人承担。
本人持身份证等资料到当地社保经办机构办参保登记与缴费手续。
3.可将社保关系暂时封存，等找到新工作再转移续接，但封存时无法享受社保待遇。
4.想回户籍所在地，可把社保关系转回去，按当地政策参保。
案情回顾:
小朱从原单位辞职后，面临社保处理问题。小朱陷入纠结，不知该如何处理社保。他既可能很快找到新工作，也可能暂时不工作，还有回户籍所在地发展的打算。不同选择对应不同的社保处理方式，这让小朱不知如何抉择。
案情分析:
1、若小朱很快找到新工作，根据相关规定，可让新单位办理社保接续手续，由新单位继续为其缴纳社保，保障社保的连续性。
2、若小朱暂时不工作，他可以选择以灵活就业人员身份参保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险，但全部费用需个人承担，且要持本人身份证等资料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。
3、小朱也可将社保关系暂时封存，等找到新工作后再办理转移和续接，不过封存期间无法享受社保待遇。
4、若小朱想回户籍所在地，可将社保关系转移回户籍所在地，按当地政策参保。
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