上班被开除有工资吗
- 律师解析
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1.被开除也有工资。
劳动者有获取劳动报酬的权利，单位要按合同和规定及时足额支付。
2.已付出劳动部分，单位必须支付工资。
算到离职日，可离职时一次性付清，也能按常规周期支付。
3.若单位拒付工资，劳动者可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某公司上班，因违反公司规定被开除。公司以小朱违规为由，拒绝支付其被开除当月的工资。小朱认为自己虽然被开除，但已经付出了劳动，公司应支付相应报酬。双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。小朱虽被开除，但已付出劳动，公司拒绝支付工资的行为违反了法律规定。
2、工资应计算到员工离职之日，可在解除劳动合同时一次性付清，也可按公司常规支付周期支付。若公司仍拒绝支付，小朱可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维护自身权益。
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