辞退当月缴纳社保吗
- 律师解析
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1.一般情况下，员工当月被辞退，用人单位应缴纳当月社保。
只要员工在职，哪怕工作时间不满整月，单位都有义务为其缴纳。
2.若员工月初被辞退且与单位协商一致，可不缴纳。
但这种情况需双方达成共识，避免后续纠纷。
3.若单位未依法缴纳，员工可通过合法途径维权，要求单位补缴。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司决定将其辞退。辞退当月，公司认为小朱已被辞退无需为其缴纳社保，而小朱则觉得自己当月仍在公司工作过一段时间，公司应按规定缴纳该月社保。双方因此产生争议，小朱要求公司补缴，公司却以已辞退为由拒绝。
案情分析:
1、依据相关法律规定，劳动关系存续期间，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。小朱虽被辞退，但在辞退当月仍与公司存在劳动关系，公司不能因辞退决定而免除该月社保缴纳义务。
2、公司以已辞退小朱为由拒绝缴纳社保的做法不符合法律规定，小朱有权要求公司为其补缴辞退当月的社保。
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