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患病解除劳动合同经济补偿金怎么计算

#工资福利 最新修订 | 2025-07-28
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者患病或非因工负伤医疗期满后无法从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,单位解除合同支付经济补偿
2.经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资
超半年不满一年按一年算,不满半年给半个月工资。
月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资
工资超当地平均工资三倍,按三倍支付,年限最高十二年。
3.单位还需支付至少六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症要增加,重病增加不少于50%,绝症增加不少于100%。

案情回顾:

小朱在某公司工作了3年,月工资10000元。工作期间小朱患病,医疗期满后,既无法从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作,公司决定与其解除劳动合同。当地上年度职工月平均工资为3000元,小朱认为公司除应支付经济补偿外,还需支付医疗补助费,而公司则认为支付经济补偿即可,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。小朱工作3年,公司应支付3个月工资作为经济补偿。因小朱月工资未高于当地上年度职工月平均工资三倍,所以经济补偿按其实际月工资计算,即3×10000=30000元。
2、用人单位还应支付不低于六个月工资的医疗补助费。若小朱患重病或绝症,还需按规定增加医疗补助费。所以公司仅支付经济补偿的观点不成立。
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我们夫妻的自建房,因为在外打工,婆婆在家管理,回来才发现在婆婆名下
[律师回复] 这种情况可能会给您和您配偶带来一些权益上的困扰,不过还是有办法来解决的,以下为您详细分析: 确认房屋实际归属 虽然房屋登记在婆婆名下,但从实际情况来看,是您和您配偶出资建造的自建房,根据法律规定,房屋的实际所有权归属并不完全取决于登记情况。您需要收集相关证据来证明房屋是由您和您配偶出资建造的,这些证据可以包括: 建房时的出资凭证 :例如购买建筑材料的发票、支付工人工资的记录等。 建房相关合同 :与施工队签订的建房合同等。 证人证言 :了解建房情况的邻居、亲戚等的证人证言。 与婆婆协商解决 在收集好证据后,您可以尝试与婆婆进行沟通协商,向她说明房屋的实际情况,表明虽然登记在她名下,但实际是您和您配偶的财产,希望能够将房屋产权变更回您或您配偶名下。在协商过程中,要注意方式方法,避免伤害家庭感情。 若协商不成可通过法律途径解决 如果协商无法达成一致,您可以考虑通过法律途径来解决。您可以向人民法院提起诉讼,请求确认房屋的实际所有权归您和您配偶所有。在诉讼过程中,您需要向法院提交之前收集的相关证据,以证明房屋是由您和您配偶出资建造的。法院会根据双方提供的证据和具体情况进行审理和判决。 变更产权登记 如果通过协商或法律途径确定了房屋的实际所有权归您和您配偶所有,接下来需要办理产权变更登记手续。您可以携带相关的法律文书(如法院判决书、调解书等)、身份证明、房屋产权证书等材料,到当地的不动产登记机构办理产权变更登记,将房屋产权从婆婆名下变更到您或您配偶名下。 总之,遇到这种情况不要慌张,要通过合法合理的方式来维护自己的权益。同时,在处理过程中要注意维护家庭关系,尽量通过协商解决问题。
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