员工喝酒上班路上摔伤谁负责
- 律师解析
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1.责任归属要根据具体情况判断。
若员工上班路上因自身喝酒摔伤，通常不算工伤。
因为工伤认定要求在上下班途中，是受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
喝酒摔伤是自身原因，得自行负责。
2.要是员工因单位安排的工作应酬喝酒，在上班路上摔伤，单位或许要担责。
单位安排应酬就有保障员工安全的义务，此时员工摔伤，单位可能需赔偿。
案情回顾:
小许是某公司员工。一次上班路上，小许不慎摔伤。对于责任归属产生争议，一种说法是小许上班前自行饮酒，此次摔伤是因喝酒导致，应自行负责；另一种说法是小许是前一晚因单位安排的工作应酬喝酒，才在上班路上摔伤，单位应担责。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。若小许是自行喝酒摔伤，属于自身原因，不符合工伤认定条件，责任应由小许自行承担。
2、若小许是因单位安排的工作应酬喝酒，单位对其有安全保障义务。在此情况下小许上班路上摔伤，单位可能需承担相应赔偿责任。
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