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公司解散员工不给工资怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2025-07-29
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.收集证据
保留劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和应发工资的材料。
2.协商解决:
尝试与公司负责人沟通,要求支付工资。
3.投诉举报:
若协商无果,可向劳动监察部门投诉。
4.申请仲裁
还能向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。

案情回顾:

小许所在公司经营不善面临解散。公司老板在宣布解散公司后,并未按照约定支付员工工资。小许和其他同事多次向老板讨要,老板却以公司资金周转困难为由拖延。小许等人认为自己付出了劳动,理应获得工资,而老板则坚称等公司资金状况好转再支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。该公司在解散时不支付员工工资,违反了法律规定。
2、小许等员工有权通过合法途径维护自身权益,比如可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿
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