律图审稿专业委员会3轮严审

公司不按时发工资违法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-02
2w浏览 7点赞
季文梅律师
季文梅律师在线
广东诚公律师事务所/合伙人
5.0分服务:5.7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
违法的。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的影响,现金流量受到影响,暂时无法按时支付工资,可以在协商后一个月内推迟支付工人的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南通134****9626用户1分钟前已获取解答
徐州152****6652用户4分钟前已获取解答
沭阳152****2195用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125591人选择咨询律师
2940位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不按时发工资违法吗
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****4302用户4分钟前提交了咨询
    152****7066用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****1047用户4分钟前提交了咨询
    158****0713用户3分钟前提交了咨询
    166****6742用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****6644用户3分钟前提交了咨询
    167****2125用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 168****4522用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****5778用户2分钟前提交了咨询
    172****2207用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****8400用户1分钟前提交了咨询
    144****5383用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****3350用户4分钟前提交了咨询
    152****5547用户4分钟前提交了咨询
    160****8466用户1分钟前提交了咨询
    161****1072用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****8146用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****4224用户2分钟前提交了咨询
    163****5168用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****5772用户2分钟前提交了咨询
    162****4612用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****8203用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****6002用户3分钟前提交了咨询
    146****7731用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****7457用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****4063用户3分钟前提交了咨询
    162****0427用户3分钟前提交了咨询
    162****4308用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****7131用户3分钟前提交了咨询
    166****4617用户3分钟前提交了咨询
    135****8687用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****5402用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****0022用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****5830用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****5033用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****3457用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****6513用户2分钟前提交了咨询
    143****7833用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****2155用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****3201用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****1326用户1分钟前提交了咨询
    162****7201用户3分钟前提交了咨询
    173****6114用户4分钟前提交了咨询
    153****3251用户3分钟前提交了咨询
    141****5648用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****1646用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****8323用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****1811用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****3734用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****1880用户1分钟前提交了咨询
连云港156****5357用户4分钟前已获取解答
无锡178****5903用户1分钟前已获取解答
扬州156****4197用户3分钟前已获取解答
公司不按时发工资违法么
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不按时发工资违法吗
违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的影响,现金流量受到影响,暂时无法按时支付工资,可以在协商后一个月内推迟支付工人的工资。
1w浏览2024-10-01
不按时发工资违法么
10w+浏览2023-09-24
公司不按时发工资违法吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不按时发工资违法吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不按时发工资违法吗?
违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的影响,现金流量受到影响,暂时无法按时支付工资,可以在协商后一个月内推迟支付工人的工资。
1w浏览2024-09-26
不按时发工资是否违反劳动法
10w+浏览2023-09-07
公司加班费不按时发工资违法吗
根据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是劳动者的劳动报酬的重要组成部分,用人单位应当按时足额支付。如果用人单位未按时支付加班费,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位立即支付。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
不按时发工资违法吗
不按时发放工资是不行的,根据《劳动法》51条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的。但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由。
1w浏览2025-02-22
不按时发工资违反哪一条劳动法呢
10w+浏览2023-09-18
公司不按时发工资拖多久算违法
企业若未在规定期限内支付薪资,拖欠时长超过三十日即构成违法行为。根据我国法律,雇主需按月以货币形式支付劳动者报酬,如逾期未足额发放,需在劳动部门限期支付后,支付额外50%-100%的损害赔偿款。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不按时发工资拖多久算违法
企业若未在规定期限内支付薪资,拖欠时长超过三十日即构成违法行为。根据我国法律,雇主需按月以货币形式支付劳动者报酬,如逾期未足额发放,需在劳动部门限期支付后,支付额外50%-100%的损害赔偿款。
1w浏览2024-05-09
不按时发工资违反劳动法哪一条呢
10w+浏览2023-09-26
公司不按时发工资拖多久算违法
企业若未在规定期限内支付薪资,拖欠时长超过三十日即构成违法行为。根据我国法律,雇主需按月以货币形式支付劳动者报酬,如逾期未足额发放,需在劳动部门限期支付后,支付额外50%-100%的损害赔偿款。
10w+浏览
劳动纠纷
公司加班费不按时发工资违法吗
用人单位未按时支付加班工资属违法,加班费为劳动报酬关键部分,需依约全发放。拖欠将侵害员工权益,员工可要求立即支付,否则可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
1w浏览2024-09-10
不按时发工资违反劳动法的哪一条呢
10w+浏览2023-09-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安188****4126用户4分钟前已提交咨询
盐城181****9238用户1分钟前已获取解答
南京177****4303用户2分钟前已提交咨询
镇江188****7778用户1分钟前已获取解答
宿迁135****1370用户3分钟前已提交咨询
扬州134****6585用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换