试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗
- 律师解答
- 可以.
- 律师解析
-
可以辞职，但是不能不通知用人单位就离职。
在试用期劳动者要解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位，并且还要做好工作的交接，办理离职手续后方可离开。
在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以解除劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗
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试用期未签订劳动合同辞职，有工资。
劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期内辞职，应当提前三日通知用人单位。
1w浏览2024-10-14
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试用期签订了劳动合同，可不可以辞职闪人
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