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公司压一个月的工资

#经营管理 最新修订 | 2025-02-18
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樊佳佳律师
樊佳佳律师在线
上海博和汉商(杭州)律师.../主办律师
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律师解析
公司压员工一个月工资是不合法的。
根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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公司压一个月的工资
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公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资的行为是不合法,在法律上,公司压一个月的工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资,是违法的,劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门申请劳动仲裁。不过,实际操作当中公司压员工一个月或者半个月工资的这种做法是很常见的。
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劳动纠纷
公司压一个月工资违法吗
根据我国法律规定,企业不得拖欠员工当月工资。用人单位必须按照协议约定的日期,准时支付员工的劳动报酬。如遇法定节假日或休息日,应尽早安排在工作日发放工资。这一规定确保了员工的合法权益,维护了劳动关系的和谐稳定。任何违反这一规定的行为,都将受到法律的制裁。因此,企业应严格遵守相关法律法规,确保员工的工资权益不受侵害。
1w浏览2024-04-11
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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公司压一个月工资合法吗
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷
公司压两个月工资合法吗
企业非法扣留员工薪酬长达两个月,违反劳动法规,禁止无故扣减或拖延支付。员工遭遇此类行为有权向劳动监管部门举报,要求强制发放应得薪资,或通过仲裁机构寻求裁决,追讨欠薪。
1w浏览2024-06-11
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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公司压一个月工资合法吗?
不合法。按照《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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劳动纠纷
公司压一个月工资离职时可以要求结清吗
公司应在离职时结清当月工资,不得强制员工等待一个月,这违反法律规定。工资应按月发放,不得克扣或拖欠。如公司存在此类行为,员工可向当地劳动监察部门投诉,以追回拖欠工资。
1w浏览2024-05-07
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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公司压一个月工资合法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司压一个月工资合法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司裁人赔几个月工资
1w浏览2025-05-26
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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公司第一个月压工资合法吗
公司第一个月压工资合法吗这一问题需要根据实际的情况进行分析。如果公司方面是下个月就会支付这一个工资的话,那么就是合法的。但是如果是第二个月再支付的话,那么就是不合法的。不发工资,可以直接到相关部门投诉的。
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劳动纠纷
公司上半个月班发半个月工资合法吗
如雇主发放一半薪资,可与对方协商解决方案;如未达成共识,可依据法律法规向劳动争议仲裁机构提交劳动仲裁申请。用人单位有义务按时足额支付劳动报酬,如未支付,劳动者有权向人民法院提出支付令申请。
1w浏览2024-04-27
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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