女生满什么年龄可以领结婚证

[律师回复] 你好，法律服务组3来为你解答问题，根据《职工带薪年休假条例》，第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。至于退休当年员工是否还可以享受带薪年假法律对此没有做出相应的规定，一般情况来说国家对此没有具体详尽的规定，都是单位自行掌握，一般来说，上半年达到退休年龄的，就不再给年休假了，下半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天，这随单位掌握。

[律师回复] 你好，法律服务组3来为你解答问题，根据《职工带薪年休假条例》，第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。至于退休当年员工是否还可以享受带薪年假法律对此没有做出相应的规定，一般情况来说国家对此没有具体详尽的规定，都是单位自行掌握，一般来说，上半年达到退休年龄的，就不再给年休假了，下半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天，这随单位掌握。

[律师回复] 你好，法律服务组3来为你解答问题，根据《职工带薪年休假条例》，第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。至于退休当年员工是否还可以享受带薪年假法律对此没有做出相应的规定，一般情况来说国家对此没有具体详尽的规定，都是单位自行掌握，一般来说，上半年达到退休年龄的，就不再给年休假了，下半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天，这随单位掌握。

[律师回复] 你好，法律服务组3来为你解答问题，根据《职工带薪年休假条例》，第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。至于退休当年员工是否还可以享受带薪年假法律对此没有做出相应的规定，一般情况来说国家对此没有具体详尽的规定，都是单位自行掌握，一般来说，上半年达到退休年龄的，就不再给年休假了，下半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天，这随单位掌握。

[律师回复] 你好，法律服务组3来为你解答问题，根据《职工带薪年休假条例》，第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。至于退休当年员工是否还可以享受带薪年假法律对此没有做出相应的规定，一般情况来说国家对此没有具体详尽的规定，都是单位自行掌握，一般来说，上半年达到退休年龄的，就不再给年休假了，下半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天，这随单位掌握。