北京男职工陪产假规定
- 法律依据
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《北京市人口与计划生育条例》规定：
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天《北京市人口与计划生育条例》第十九条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
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北京男职工陪产假规定
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北京劳动法男职工婚假规定是什么
北京的相关法律规定，按法定结婚年龄结婚女的是20岁、男的是22岁都可享受3天婚假。如果结婚时男女不在同一个地方工作，可以确定距离，给予请假。探亲假期间结婚的，不加休假。婚假包括公假和法定假。再婚者可享受合法婚假。
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《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
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湖北省男职工陪产假多少天
湖北省新政策规定丈夫可享15日陪产假。依据《湖北省人口与计划生育条例》最新版，合法生育孩子的父亲均可享20日陪产假，期间薪资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。与其他省市如河南省的30天陪产假相比，政策有所不同。陪产假期间工资制度在国企和民营企业也有所差异，但奖金和福利不变。部分地区男性陪产假转为女性产假，由女方代休。
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北海市男职工陪产假津贴是多少钱
男方缴满6个月社保，可申请护理假期津贴。女方缴满6个月生育保险，享免费孕期检查、分娩费用减免及生育津贴。女方未参保，男方需连续缴满6个月社保，登记后可享免费孕期检查和分娩费用减免。，连续缴纳6个月以上生育保险的男员工，其妻子符合生育条件，可享受15天护理假津贴。
1w浏览2024-04-17
