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产假结束后能继续请假吗休完产假以后当然是可以请假的，但是请假的话要看一下，是事假还是病假，每一个人的情况不一样的，有些地方就不允许请假，因为工作交接不太好。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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产假结束后孩子没人带可以请长假吗产假结束后，若子女无人照料，女性员工可申请最长9个月的病假，但哺乳假非强制，双方可协商。哺乳期女工不得延长工时或从事夜间劳动。企业应配备女工卫生室、孕妇休息室和哺乳室等设施，以提供良好工作环境。
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产假结束了可以继续请假吗女性员工在孕期、产期及哺育期内，依法享有一定假期。产假后理论上可申请九个月的哺乳假，但这一期间未强制执行，需与单位协商。女职工能否获得此假期，取决于单位是否同意。
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产假结束后可以请病假吗产假结束后，职工如因健康原因需暂停工作，可凭医疗机构诊断证明申请病假。病假期间待遇按公司规定执行，与产假待遇不同。女性职工在生育期间享有全薪产假，产前还有额外带薪假。 因此，职工在产假结束后若需休养，可根据实际情况申请病假，但需提供相应医疗证明并遵守公司规定。
劳动保障
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产假结束想请病假理由有哪些女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
劳动争议
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产假结束可以辞退吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与产假结束可以辞退吗相关的法律方面知识。
劳动保障
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产假结束后还能请假吗
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产假结束后可以请病假吗
产假结束后，职工如因健康原因需暂停工作，可凭医疗机构诊断证明申请病假。病假期间待遇按公司规定执行，与产假待遇不同。女性职工在生育期间享有全薪产假，产前还有额外带薪假。
因此，职工在产假结束后若需休养，可根据实际情况申请病假，但需提供相应医疗证明并遵守公司规定。
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劳动纠纷产假结束后还能请假吗
产假结束后还能请假。按照《劳动法》的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准，也可以不批准。
1w浏览2025-02-06
请问一下产假结束后能继续请假吗
10w+浏览2023-09-09
产假结束想请病假理由有哪些
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
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劳动纠纷产假结束后能继续请假吗
休完产假以后当然是可以请假的，但是请假的话要看一下，是事假还是病假，每一个人的情况不一样的，有些地方就不允许请假，因为工作交接不太好。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
1w浏览2025-02-11
产假结束后怎样请假
10w+浏览2023-09-23
产假结束后被公司辞退怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与产假结束后被公司辞退怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷产假结束了可以继续请假吗
女性员工在孕期、产期及哺育期内，依法享有一定假期。产假后理论上可申请九个月的哺乳假，但这一期间未强制执行，需与单位协商。女职工能否获得此假期，取决于单位是否同意。
1w浏览2024-03-24
结束哺乳假的申请
10w+浏览2024-03-03
产假结束后被公司辞退怎么赔偿
产假期满后被无故辞退，劳动者有权要求继续履行合同或要求用人单位支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月至十二个月工资不等；满六个月不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。
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劳动纠纷产假结束后孩子没人带可以请长假吗
产假结束后，若子女无人照料，女性员工可申请最长9个月的病假，但哺乳假非强制，双方可协商。哺乳期女工不得延长工时或从事夜间劳动。企业应配备女工卫生室、孕妇休息室和哺乳室等设施，以提供良好工作环境。
1w浏览2024-03-30
产假结束如何请哺乳假
10w+浏览2023-09-26
员工产假结束后未上班算自离吗
员工产假结束后未按时返岗，是否算自动离职需视公司规定而定。若无明确条款，员工长时间未归且未请假，可能被视为旷工或违反劳动纪律，公司有权解雇。自动离职指员工未经批准擅自离职或违约离岗，包括未经合理解释的无故离岗及为追求更高薪资擅自转职等行为。
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劳动纠纷产假结束离职了还能拿生育金吗
产假结束离职的，如果社会保险费用缴费年限已满且满足其他生育金领取条件的，可以继续领取生育保险金。生育保险金领取条件：缴费年限已满，一般为1年，具体期限询问当地人社局；属于计划内生育；在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。
1w浏览2024-09-21
教师产假结束请哺乳假
10w+浏览2024-02-23
