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打人不承认警察没证据怎么办

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2025-01-03
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张少锋律师
张少锋律师在线
陕西哲勤律师事务所/主任
5.0分服务:5569人
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专业处理暴力犯罪辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,暴力犯罪辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理暴力犯罪辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
可及时报警,即使没有证据,公安部门也会通过侦查、勘验、鉴定等方法确定事实真相和案件性质的。
法律依据
《公安机关办理刑事案件程序规定》第五十六条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为认定案件事实的根据。
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打人不承认警察没证据怎么办
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没有证据死不承认警察有办法吗
即便涉案人员否认违法行为,警方和司法部门仍有多种方法和证据形态应对。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条,可作为证据的材料包括物品、文书、目击者证词等。间接证据也可作为定罪依据,但需满足查证核实、相互印证等条件。因此,警方和司法部门可通过搜集和审查各类证据来处理此类案件,并作出有罪判定。
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诉讼仲裁
打人不承认警察没证据怎么办
可及时报警,即使没有证据,公安部门也会通过侦查、勘验、鉴定等方法确定事实真相和案件性质的。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人供述和辩解。
1w浏览2025-01-02
朋友毕业后当了警察,再一次出任务的时候摔断了腿,想知道警察工伤认定依据赔偿标准是什么?
[律师回复] 人民警察的工伤标准,按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。
警察工伤认定依据 工伤赔偿标准:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10w+浏览
打人不承认警察没证据
10w+浏览2023-09-24
口供承认了,警察找不到证据怎么办
在处理涉及犯罪嫌疑人口供与证据的认罪认罚案件时,我们应坚决遵循证据裁判原则,确保以事实为依据,法律为准绳。即使嫌疑人认罪,若证据不足,也应撤销案件或宣布无罪。所有定罪证据必须经法定程序核实,排除合理怀疑。
1w浏览2024-05-03
朋友毕业后当了警察,再一次出任务的时候摔断了腿,想知道警察工伤认定依据赔偿标准是什么?
[律师回复] 人民警察的工伤标准,按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。
警察工伤认定依据 工伤赔偿标准:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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打人不承认警察没证据怎么办
10w+浏览2023-09-19
网赌不承认警察是不是没证据抓我
要纠正此类观点。网络赌博案件中,警方通过银行交易记录、网络平台数据、他人证言等多种证据可证明犯罪事实。大数据和技术侦查能还原过程,法律法规对证据认定有严格规定,不只靠嫌疑人交代。别抱侥幸,参与网赌违法必被严惩。
1w浏览2024-11-15
朋友毕业后当了警察,再一次出任务的时候摔断了腿,想知道警察工伤认定依据赔偿标准是什么?
[律师回复] 人民警察的工伤标准,按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。
警察工伤认定依据 工伤赔偿标准:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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老爸被人打报警说没证据打人的又不承认该怎么办
10w+浏览2024-02-18
口供承认了警察找不到证据怎么办
1w浏览2025-02-12
朋友毕业后当了警察,再一次出任务的时候摔断了腿,想知道警察工伤认定依据赔偿标准是什么?
[律师回复] 人民警察的工伤标准,按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。
警察工伤认定依据 工伤赔偿标准:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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报警了之后自己没有证据,打了人不承认怎么办
10w+浏览2023-09-08
被打了对方不承认怎么办警察管不管?
被打了对方不承认的,可以报警处理,警察是会管的。造成轻微伤的,警察会对行为人进行治安管理处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。造成轻伤及以上的,警察会依法追究行为人的刑事责任。
1w浏览2024-09-09
朋友毕业后当了警察,再一次出任务的时候摔断了腿,想知道警察工伤认定依据赔偿标准是什么?
[律师回复] 人民警察的工伤标准,按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。
警察工伤认定依据 工伤赔偿标准:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
1、七级伤残=本人工资×13个月
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3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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