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用人单位员工管理制度范本

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-13
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杨世远律师
杨世远律师在线
北京天驰君泰(宁波)律师.../主办律师
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律师解析
一、入职指引入;
职与试用;
考勤管理。
二、考勤。
1、所有专职员工必须严格遵守用人单位考勤制度;
2、迟到、早退、旷工
3、请假;
4、出差;
5、请假出差批准权限;
6、加班制度;
7、考勤记录及检查。
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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一、入职指引入;职与试用;考勤管理。二、考勤。1、所有专职员工必须严格遵守用人单位考勤制度;2、迟到、早退、旷工;3、请假;4、出差;5、请假出差批准权限;6、加班制度;7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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