不签合同不发工资能劳动仲裁吗
- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
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可以。
可以申请劳动仲裁，不仅可以申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，你还可以要求雇主支付双倍工资。
虽然没有签订劳动合同，但劳动者可以找到其它的证据证明在那里上班的，比如工友的证言证词，还有上班的考勤、工服之类的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动关系
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不签合同不发工资能劳动仲裁吗
一键咨询
不发工资能仲裁吗
当遇到公司拖欠工资时，你有权利去申请劳动争议仲裁。根据相关规定，公司没有按时支付工资是违法行为。你可以通过仲裁来维护自己的权益。在申请仲裁之前，建议你准备好相关证据，例如劳动合同、工资条和考勤记录等，以此来证明你和公司之间的雇佣关系以及公司拖欠工资的事实。
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