律图审稿专业委员会3轮严审

单位没有续签合同如何补偿

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-31
7.2k浏览 7点赞
刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1556人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
单位没有续签合同应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同,应当补签书面劳动合同,停止支付双倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

无锡188****6470用户4分钟前已获取解答
徐州178****2837用户3分钟前已获取解答
南通135****7344用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125430人选择咨询律师
6188位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位没有续签合同如何补偿
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****6583用户4分钟前提交了咨询
    132****2873用户3分钟前提交了咨询
    164****5637用户2分钟前提交了咨询
    178****5121用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****5045用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****1888用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****2073用户3分钟前提交了咨询
    145****6280用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****2437用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****4071用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****6064用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****1218用户3分钟前提交了咨询
    132****8416用户4分钟前提交了咨询
    138****8216用户4分钟前提交了咨询
    135****4032用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****2864用户4分钟前提交了咨询
    145****0631用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****8270用户2分钟前提交了咨询
    174****1863用户1分钟前提交了咨询
    146****4135用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****5884用户4分钟前提交了咨询
    173****6632用户3分钟前提交了咨询
    167****4224用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****2657用户3分钟前提交了咨询
    164****8676用户4分钟前提交了咨询
    158****5216用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****1557用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****6120用户3分钟前提交了咨询
    151****6263用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****4236用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****8128用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****0881用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****7665用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****2144用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****4625用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****7238用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****1782用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****0037用户4分钟前提交了咨询
    175****1485用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****7341用户3分钟前提交了咨询
    141****8085用户2分钟前提交了咨询
    164****8424用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****8206用户3分钟前提交了咨询
    138****4332用户2分钟前提交了咨询
    135****7407用户4分钟前提交了咨询
    163****6333用户2分钟前提交了咨询
    175****0725用户4分钟前提交了咨询
    168****8723用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****3818用户2分钟前提交了咨询
    176****7383用户4分钟前提交了咨询
盐城135****7578用户4分钟前已获取解答
沭阳156****6748用户3分钟前已获取解答
常州134****3205用户4分钟前已获取解答
单位没有续签合同如何补偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位没有续签合同如何补偿
用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同,应当补签书面劳动合同,停止支付双倍工资。
1w浏览2025-01-30
单位没有续签合同怎么补偿
10w+浏览2023-09-11
单位没续签劳动合同是否要补偿
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
单位没有续签合同
符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2025-01-03
单位没有续签合同如何补偿
10w+浏览2023-09-13
单位合同到期单位不续签有补偿金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位合同到期单位不续签有补偿金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
单位没有续签劳动合同怎么补偿
如若贵司未能按照法律规定续签劳动合同时,员工可依法主张相关权益并获得赔偿。在正常情况下,贵公司应向员工支付一定金额的两倍工资差额作为未签订劳动合同期间的补偿。倘若因上述问题导致劳动关系的最终解除,贵公司还需承担支付经济补偿金的责任。
1w浏览2024-10-12
单位没有续签合同如何补偿
10w+浏览2024-02-28
单位不续签合同怎么补偿?
单位不续签劳动合同的,可能需要向职员支付几万元的补偿金。职员可以获得的经济补偿金,与该职员在单位入职的时间、每月的正常薪资等有关。如果对单位不续签合同怎么补偿依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
单位没有续签劳动合同怎么补偿的
若贵单位未能延续与员工之间的劳动合同关系,而该员工仍然坚守岗位为公司效力,则该单位应向该名职工支付未签署书面劳动合同期间所产生之二倍工资差异部分。此项费用的计算方式通常以员工未续约劳动合同继续服务的月份数作为依据。实施此类措施旨在切实保障广大劳动者的合法权益、促使各类用人单位更严谨地履行其劳动用工责任。
1w浏览2024-10-23
单位没有续签合同
10w+浏览2024-03-02
单位合同到期没有续签合同如何补偿?
单位合同到期后如果没有续签需要根据员工的实际工龄进行补偿,工作每满一年按一个月的工资标准发放,如果是大于六个月但是不满一年的按一年的计算,也是按一个月的工资标准发放,如果不满6个月的则按半个月的工资标准发放。
10w+浏览
劳动纠纷
单位合同到期单位不续签有补偿金吗?
固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-08
单位没有续签合同
10w+浏览2024-11-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳181****5246用户1分钟前已提交咨询
连云港156****5590用户1分钟前已获取解答
苏州152****7605用户4分钟前已提交咨询
泰州188****8716用户2分钟前已获取解答
镇江135****5875用户2分钟前已提交咨询
无锡188****4772用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换