交了辞职信还要上班吗
最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
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要。按照《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位。正式聘用期间辞职，需要提前30天通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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上班上了10天辞职能拿回工资吗？
有。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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上班半个月签了合同会辞职吗
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劳动纠纷你好，我在会所上班，4月初提提离职，这边要非要拖到六月份才能走，我该怎么维护自己自身利益同时还能4月底走
[律师回复] 你好可以直接走，如果对方拖欠工资，可以劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
上班随时有辞职打算可以辞职吗？
上班是不可以随时辞职的，根据我国劳动合同法的规定，对于签订劳动合同的劳动者应当提前三十天通知用人单位需要辞职，并对工作情况进行交接处理，避免给用人单位造成经济损失。
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上班半个月签了合同可以辞职吗？
上班半个月签了合同可以辞职，那是必须要符合我们国家的《劳动合同法》所规定的所有职责的要求，也就是需要提前一个月通过书面的方式通知所在的用人单位，只有这样的话才是符合程序要求的。
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上班半个月签了合同可以辞职吗
可以提出解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者如果在试用期内，需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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