劳动纠纷开庭都问什么
- 律师解析
- 询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。
- 法律依据
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《仲裁法》第25条
仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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劳动争议
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经济纠纷开庭法官会问些什么法官在经济纠纷案件审理中可能询问：案情全貌、时间、当事人及主张；所掌握的证据及其作用；案件的核心争议；双方合同状况；原告的经济损失及源头；以及原告认为的解决方案及理由。
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劳动纠纷开庭都问什么
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劳动纠纷劳动纠纷开庭都问什么
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