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用人单位不发工资去哪里投诉

#工资福利 最新修订 | 2024-10-23
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杨世远律师
杨世远律师在线
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律师解析
用人单位不发工资可以向以下部门投诉:
第一、当地劳动保障局。
可以打电话进行举报,举报电话为12333。
第二、当地劳动监察大队。
应当准备书面的投诉材料。
投诉材料上应当载明个人信息,用人单位拖欠用人单位的具体事实,以及请求的事项。
另外,还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据,如双方劳动合同等。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
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用人单位不发工资去哪里投诉
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单位不发工资去哪里投诉
如果劳动者遇到用人单位不发工资的话,是可以去到当地的劳动纠察大队去进行投诉用人单位的。照国家相关法律的规定,用人单位应该支付劳动者工资。如果发生无故克扣或者是拒绝发放薪资的话。是要受到处罚的。
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婚姻家庭
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单位不发工资去哪里投诉
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单位没交五险一金去哪里投诉
国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
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用人单位克扣工资去哪里投诉
用人单位克扣工资,员工可以去劳动纠纷调解委员会投诉,或者人民法院起诉。用人单位依法或依照规章制度扣除劳动者工资的,不用经济补偿;用人单位违法扣工资首先可以协商解决。协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
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工伤单位最怕员工去哪里投诉
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工伤单位最怕员工去哪里投诉
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤单位最怕员工去哪里投诉的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
单位未给员工缴纳社保,不签劳动合同去哪里投诉
用人单位未与员工签署正式劳动合同,需自员工入职次月起支付双倍工资并补充完善社保福利。员工因此主动离职可请求经济补偿金。双方无法达成共识时,员工可通过申请劳动仲裁维护权益。未签合同的员工有权按时足额缴纳社会保险费用,这是法定义务。所有在境内注册经营的企业或个人需依法缴纳社会保险费用,并享有相关权益和配套服务。劳动合同是劳动者与用人单位共同确定的劳动关系形式,具有法律约束力。
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用人单位克扣工资去哪里投诉
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事业单位不发工资去哪里要
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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事业单位不发工资去哪里要
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