工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿标准是，对于受害方可以获得丧葬补助金，一般为六个月的平均工资；同时还可以获得供养亲属抚恤金，会按职工工资的比例来进行发放，这会直接给予职工生前需要提供主要的生活来源、以及无劳动能力的亲属；最后还可以获得一笔一次性工亡补助金，此标准会按上一年度城镇职工平均收入的二十倍来计算。若是对工伤死亡赔偿标准有疑问的，参考下文。

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

1、丧葬费为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤死亡赔偿标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

工伤死亡认定标准，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡赔偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

赔偿以下内容。1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入等。2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。3、死亡的赔偿项目。4、遭受精神损害项目。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与死亡伤残赔偿标准相关的法律方面知识。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。