企业退休金怎么计算
- 律师解析
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企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
计算方法如下：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限乘1%。
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资乘统账结合前的缴费年限乘1.2%。
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。
《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第三条 工作人员退休后，按照下列标准，逐月发给退休金：
(一)符合本办法第二条(一)项条件的退休人员，工作年限满五年、不满十年的，发给本人工资(退休时的标准工资加退休后居住地点的物价津贴，下同)的50%；满十年、不满十五年的，发给本人工资的60%；
(二)符合本办法第二条(二)项、(三)项或(四)项条件的退休人员，发给本人工资的70%；符合本办法第二条(三)项或(四)项条件、工作年限在十五年以上的退休人员，发给本人工资的80%。
工作人员对革命有重大功绩，或者在参加工作以前长期从事科学、技术、文化、教育等事业，并且对社会有特殊贡献的，他们的退休金经过省(自治区、直辖市)人民委员会或者国务院批准可以酌量提高。
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