律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期补偿金怎么算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-07
1.1w浏览 1点赞
刘双律师
刘双律师在线
四川国柱律师事务所/主办律师
5.0分服务:7999人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
合同到期经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
民法典》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同
第七百七十八条 承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

宿迁188****1410用户3分钟前已获取解答
南京180****9191用户1分钟前已获取解答
南通134****7996用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125397人选择咨询律师
6865位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期补偿金怎么算
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****4305用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****2045用户3分钟前提交了咨询
    147****1571用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****7741用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****6633用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****8588用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****2810用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****7057用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****5753用户4分钟前提交了咨询
    154****4640用户4分钟前提交了咨询
    141****8766用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****6205用户3分钟前提交了咨询
    176****8257用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****4488用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****0502用户4分钟前提交了咨询
    168****5635用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****3385用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****7215用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****7270用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****7822用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****6023用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****5784用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****8830用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****0701用户2分钟前提交了咨询
    133****1668用户4分钟前提交了咨询
    154****2053用户2分钟前提交了咨询
    132****3872用户4分钟前提交了咨询
    157****4220用户4分钟前提交了咨询
    144****4061用户4分钟前提交了咨询
    154****2368用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****2378用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****3733用户2分钟前提交了咨询
    148****2377用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****2412用户4分钟前提交了咨询
    130****5656用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****5458用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****8727用户3分钟前提交了咨询
    142****0711用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****0228用户2分钟前提交了咨询
    160****0040用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****1881用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****5760用户2分钟前提交了咨询
    132****8757用户2分钟前提交了咨询
    132****3541用户2分钟前提交了咨询
    170****2503用户2分钟前提交了咨询
    177****2485用户2分钟前提交了咨询
    177****2310用户2分钟前提交了咨询
    173****6826用户1分钟前提交了咨询
    165****3546用户4分钟前提交了咨询
    152****2483用户4分钟前提交了咨询
南京178****4473用户4分钟前已获取解答
盐城178****4202用户4分钟前已获取解答
南通178****2121用户4分钟前已获取解答
合同到期补偿金怎么算?
仅就合同到期不续签的经济补偿而言,是以后开始计算的,标准为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定。
10w+浏览
合同事务
合同到期补偿金怎么算
劳动合同期满,除非单位提条件续签遭拒,否则需支付经济补偿金。补偿金额以服务年限计算:满一年给一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
1w浏览2024-04-27
合同到期补偿金怎么算
劳动合同期满,除非单位提条件续签遭拒,否则需支付经济补偿金。补偿金额以服务年限计算:满一年给一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
到期不续约补偿金怎么计算
劳动合同期满单位不续签,经济补偿按员工工龄计算,每满一年补偿一个月基本工资。工作超半年不满一年按一年算,不满半年补偿半个月。月基本工资指解除或终止合同前12个月平均收入。
1w浏览2024-11-07
合同到期补偿金额如何计算?
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定。
10w+浏览
合同事务
合同到期不续签算不算辞退补偿金
合同期满不续订能否获补偿金要具体分析。用人单位维持或提高条件,劳动者拒续订,单位不付补偿。单位降条件劳动者拒订或单位不续订,单位要付补偿。补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资,月工资指前十二月平均工资。
1w浏览2024-11-06
劳动合同到期终止补偿金计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期终止补偿金计算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期不续签补偿金怎么算
劳动合同期满,用人单位不续约要给劳动者经济赔偿。按劳动者服务期限计算,每满一年赔一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月赔半个月工资。月工资指合同解除或终止前十二个月平均薪资。
1w浏览2024-10-29
劳动合同到期的补偿金如何计算
劳动合同到期后公司不需要无故支付一笔补偿金,除非公司在劳动合同到期后没有正当理由单方面决定不续签,公司单方面不续签劳动合同的补偿金,按照职工的工龄计算,工龄有几年就应该支付几个月的工资,工资按照终止合同前12个月的平均工资算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期终止补偿金计算?
劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1w浏览2024-10-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****4063用户2分钟前已提交咨询
盐城180****8592用户4分钟前已获取解答
南京152****8533用户3分钟前已提交咨询
扬州152****2448用户4分钟前已获取解答
连云港178****4773用户3分钟前已提交咨询
常州134****3328用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换