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以拖欠工资为由解除劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-11
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卢定涛律师
卢定涛律师在线
湖北勤问律师事务所/主办律师
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律师解析
可以的。
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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以拖欠工资为由解除劳动合同
可以。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以拖欠工资为由解除劳动合同吗?
当今社会大学毕业走入社会,面临的首要问题就是找工作。但是往往很多毕业生都选择先就业,后择业,这个听起来没有问题但是有很大的弊端企业的格局小或者说不稳定性在毕业生人生的关键节点上可能会给刚走入社会的大学生带来比较大的打击。譬如就有很多人会遇到签了劳动合同,但是一直拖欠工资,在这样的情况下能不能以拖欠工资为由解除劳动合同?可以听下小编的看法
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劳动纠纷
以拖欠工资为由解除劳动合同能吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与以拖欠工资为由解除劳动合同能吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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