律图审稿专业委员会3轮严审

未满全月工资如何发放

#工资福利 最新修订 | 2025-01-14
6.9k浏览 5点赞
郭婷律师
郭婷律师在线
北京冠领(深圳)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1504人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据
《工资支付暂行规定》第五条
《工资支付暂行规定》第七条
《工资支付暂行规定》第九条
《工资支付暂行规定》第十三条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南京188****4566用户1分钟前已获取解答
连云港177****6806用户1分钟前已获取解答
徐州134****4613用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125334人选择咨询律师
2934位律师在线平均3分钟响应99%好评
未满全月工资如何发放
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****7602用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****8433用户4分钟前提交了咨询
    162****7663用户2分钟前提交了咨询
    167****4678用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****3818用户1分钟前提交了咨询
    168****3240用户1分钟前提交了咨询
    166****3427用户3分钟前提交了咨询
    146****7646用户1分钟前提交了咨询
    144****2543用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****3168用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****1121用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****5273用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****1307用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****2126用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****8585用户3分钟前提交了咨询
    174****7617用户1分钟前提交了咨询
    171****8301用户3分钟前提交了咨询
    176****5263用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****7654用户3分钟前提交了咨询
    157****8148用户1分钟前提交了咨询
    163****6812用户1分钟前提交了咨询
    160****5187用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****2504用户2分钟前提交了咨询
    133****7431用户3分钟前提交了咨询
    143****0370用户2分钟前提交了咨询
    140****2410用户4分钟前提交了咨询
    176****0602用户1分钟前提交了咨询
    158****6037用户4分钟前提交了咨询
    168****5845用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****7528用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****8181用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****5185用户4分钟前提交了咨询
    132****2472用户4分钟前提交了咨询
    156****6227用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****6145用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****2017用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****4672用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****3005用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****7568用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****2001用户3分钟前提交了咨询
    164****6174用户4分钟前提交了咨询
    142****2876用户4分钟前提交了咨询
    160****1731用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****1174用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****2311用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****8084用户3分钟前提交了咨询
    162****0718用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****1274用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****4286用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****2880用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
宿迁180****8542用户4分钟前已获取解答
连云港134****4837用户3分钟前已获取解答
扬州135****7244用户1分钟前已获取解答
绩效工资入职未满一个月还会发放吗
新入职员工的绩效问题应根据劳动合同中的条款来评估。合同若规定新员工上岗后即可参与绩效考核,他们就有资格获得绩效奖励;若规定需通过试用期后方可评估,则新员工在试用期内无绩效待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
未满全月工资如何发放
工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
1w浏览2025-01-14
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州177****9779用户2分钟前已提交咨询
泰州177****7462用户3分钟前已获取解答
南京188****7944用户2分钟前已提交咨询
镇江181****7579用户1分钟前已获取解答
扬州188****7656用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****7371用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换