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签了劳动合同后是否可以辞职

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-19
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郭培员律师
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律师解答
可以。
律师解析
已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签劳动合同能否随时辞职
签订了劳动合同是不可以随意辞职的,正式员工需要提前一个月提交离职申请书,试用期的员工需要提前三天递交离职申请书。如果劳动者因为离职而造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者对其进行承担损失责任,是合法的。
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劳动纠纷
签了劳动合同是否能辞职
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,此时并不需要单位的批准;3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,此时是属于合法解除的,不需要赔偿公司。
1w浏览2024-10-15
签了劳动合同后是否能辞职
10w+浏览2024-02-24
签了劳动合同是否能辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了劳动合同是否能辞职相关的法律规定。
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劳动纠纷
没签劳动合同能否随时辞职
未签劳动合同下,劳资双方拥有随时终止关系的自由。雇主和员工均可单方面解除合作,但企业解雇须依法,员工离职则无此要求。若企业违约未签合同,劳动者有权索要双倍薪水。
1w浏览2024-06-25
签了劳动合同后是否可以辞职
10w+浏览2023-09-14
是否签了劳动合同就能辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着是否签了劳动合同就能辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
签了劳动合同是否可以辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2025-01-14
签订劳动合同后是否可以辞职
10w+浏览2023-09-25
签了一年劳动合同能否辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了一年劳动合同能否辞职相关的法律规定。
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劳动纠纷
没签劳动合同辞职是否有工资
没签劳动合同辞职有工资。根据法律规定劳动者没签订劳动合同辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。另外根据薪资标准如果约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者按照集体合同规定的相关标准执行,没有集体合同或者未规定的那么就实行同工同酬。
1w浏览2024-09-13
签了劳动合同后能否可以辞职
10w+浏览2024-02-21
签了劳动合同能否随时辞职
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签了劳动合同能否随时辞职问题带来帮助。
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劳动纠纷
辞职是否需要签解除劳动合同
员工离职时,通常不主动签劳动合同解除协议,依赖离职证明(社保、公积金转移)完成手续。理论上,合同终止须签订终止协议,但实践中常被忽略。员工有权要求单位开具离职证明,处理后续事宜。如遇拒绝,可向劳动保障机构举报投诉。
1w浏览2024-07-03
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10w+浏览2024-03-01
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