行政许可案件·推荐文章
-
工伤医疗费未报销部分由谁承担根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
工伤赔偿标准
-
工伤医疗费不能报销部分由谁承担？工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销，发生工伤的劳动者千万不要为此担忧，除了在工伤保险中的规定之外，工伤保险基金，劳动者的用人单位，医疗机构都会承担一部分，虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。
工伤赔偿法规
-
工伤医疗费未报销部分由谁承担根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125636人选择咨询律师
医疗事故医保报销部分有哪些
一键咨询
工伤医疗费未报销部分由谁承担
根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿医疗事故医保报销部分有哪些
医疗事故医保报销的部分有：1、基本医疗保险药品报销，包括了甲类和乙类两种，甲类药物是能保证临床治疗基本需要的药物，这类药物是可以报销的，但是乙类很多不可以报销；2、基本医疗保险诊疗项目报销；3、基本医疗服务设施报销。
1w浏览2025-01-01
工伤医疗费未报销部分由谁承担
根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿离休干部医疗报销范围?
离休干部医疗报销范围为：1、在定点医疗机构急诊未持卡就医发生的费用；2、社保卡挂失、补（换）社保卡期间就医发生的费用；3、未发社保卡期间就医发生的费用；4、异地选定的定点医疗机构（急诊除外）就医发生的费用；5、当年度费用须在次年1月20日前申报。
1w浏览2024-10-06
工伤医疗费不能报销部分由谁承担？
工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销，发生工伤的劳动者千万不要为此担忧，除了在工伤保险中的规定之外，工伤保险基金，劳动者的用人单位，医疗机构都会承担一部分，虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。
10w+浏览
工伤赔偿医疗事故赔偿金额报销的部分算吗
1w浏览2024-12-13
工伤医疗费用未报销部分由谁承担
涉及工伤医疗费用报销未涵盖部分的责任承担问题工伤保险未获报销之费用应由用人单位负担。经正式认定属于工伤范畴者，可享有工伤保险所提供的相关待遇；若因劳动能力受损而需要进行劳动能力鉴定，则依据相应等级享受不同程度之伤残待遇。在用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费的前提下，倘若不幸发生了工伤事故，那么其所产生的所有工伤保险待遇均需由用人单位自行承担。
10w+浏览
工伤赔偿工伤医疗费是不是全部报销
1w浏览2025-01-18
工伤医疗费用未报销部分由谁承担
工伤医疗费用未报销部分应由用人单位承担。员工经认定为工伤后，享受工伤保险待遇；如丧失劳动能力，享受伤残待遇。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用，导致工伤事故，所有工伤保险待遇由用人单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿医疗费报销的部分要赔偿吗
1w浏览2025-02-22
