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员工休产假期间发绩效工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-24
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郭培员律师
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律师解析
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。
根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
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员工休产假期间发绩效工资吗
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员工休产假有绩效工资吗?
是需要正常发放的。女性员工在休产假期间,单位需要向员工发放正常的基础绩效工资。如果没有按照法律的规定发放工资,或者是对员工进行单方面辞退的,都是属于违约的行为,需要承担相应的法律责任。
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员工休产假期间发绩效工资吗
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
1w浏览2025-01-23
休产假期间发绩效工资么
10w+浏览2024-10-12
在职员工休病假扣绩效吗
在员工休病假期间本身就没有绩效工资,即便没有休病假,若工作期间没有给用人单位创造绩效,就只能领基本工资,休病假期间,用人单位甚至可以不用按照劳动合同的约定付基本工资,可以参照当地的最低工资标准的80%发病假救济金。
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休婚假没有业绩不发工资吗
休婚假发工资。《劳动法》第五十一条有明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。所以,休婚假就算没有业绩也是要发工资的。
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休产假期间绩效工资怎么发
10w+浏览2024-11-01
休婚假没有业绩不发工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和休婚假没有业绩不发工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
员工休产假工资怎样发
产假期间工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。
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员工休产假期间发绩效工资吗
10w+浏览2024-05-13
在事业单位休病假绩效工资发吗?
绩效工资可能会发,但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资,所以如果当事人在合格的出勤期之内,并且达到了达标的绩效领奖情况,那么是可以全额领取的,但是如果当事人请病假,可有可能就会影响到自己的绩效,那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。
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员工休产假工资怎么发
产假期间工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。
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员工休产假期间发绩效工资吗
10w+浏览2024-03-01
员工休产假工资怎么发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工休产假工资怎么发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
员工工伤休假工资发多少
工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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年休假期间绩效奖金
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