试用期辞职要交社保吗

通常而言，在试用期内辞去工作并不涉及违约金的支付。在此期间，作为劳动者，你享有提前告知用人单位解除劳动关系的法定权利。只要遵循相关法律法规所规定的辞职流程，你便可以成功地解除与用人单位之间的劳动合同，而无需承担违约金的义务。然而，若是你与用人单位所签订的劳动合同中存在关于服务期的特别约定，并且用人单位为你提供了专项培训费用，那么在这种情况下，你可能需要支付相应的违约金。

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依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，员工试用期内离职需提前三日通知用人单位，提交书面离职申请，三日后可办理离职手续。正式员工离职则需提前一个月书面通知用人单位，确保交接事宜安排妥当，满一个月后办理离岗手续。