怀孕被辞退签字了怎么办
- 律师解析
-
申请劳动仲裁。
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。
- 法律依据
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关于实施《劳动保障监察条例》若干规定第十六条
下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理：
(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的;
(二)因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的;
(三)因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的;
(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的;
(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为，对劳动者造成损害的。
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怀孕被辞退签字了怎么办
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怀孕被辞退签字了怎么办
申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。
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劳动纠纷怀孕被辞退签字了怎么办
申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。
1w浏览2025-02-16
怀孕被辞退签字了怎么办
10w+浏览2023-09-18
签了劳动合同怀孕会被辞退吗？
签了劳动合同怀孕不会被辞退，因为您在面试时，对方没有询问您是否怀孕，您不存在欺炸的行为。不符合法律规定以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形
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劳动纠纷签合同怀孕了可以辞退吗
1w浏览2025-07-16
怀孕被辞退签字了怎么办2023年
9.8w浏览2023-09-25
未签劳动合同怀孕辞退合法吗？
没有签劳动合同女员工怀孕了辞退是不合法的。首先没有签劳动合同已经违法了，而且在女员工怀孕时辞退该女员工更是违法，因为法律一向重视对女员工的权益保护，尤其是怀孕的女职工，更应该受到限制性的保护，在这时辞退女员工是违法的。
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劳动纠纷怀孕没签合同要辞退怎么弄
我国法律规定用人单位不得在职工孕期辞退员工，妊娠期女员工权益受保护。未签书面合同，有工资支付记录等有效证据也能维权。可要求单位继续履行合同，对单位任意解除合同可申请赔偿。
1w浏览2024-10-27
最新怀孕被辞退签字了怎么办
10w+浏览2023-09-24
没签劳动合同怀孕被辞退怎么办
没签合同并且在怀孕后被辞退的话应该像劳动单位要求支付两倍的离职补偿金，是因为单位没有签署劳动合同并且违法辞退劳动者。离职补偿金是按照劳动者的工作年限以及月工资来计算的。没有工作满半年的按照半个月支付。
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劳动纠纷怀孕了没有签合同能被辞退吗
若女性员工在职业生涯中处于怀孕阶段，未签署相关的劳动合同通常情况下并不会导致其被雇主解雇或撤销职务。关于这一问题，根据现行法律法规的规定，怀孕妇女享有特别的法律保护，任何企业或组织在未经合法程序的情况下，不得以任何理由辞退怀孕期内的员工，否则将被视为违法行为。即便在未签署正式劳动合同的前提下，只要能够提供充分证据表明双方之间确实存在事实上的劳动关系，此类雇佣关系仍然可以依法得到保护。
1w浏览2024-10-17
2023年怀孕被辞退签字了怎么办
10w+浏览2023-09-24
没有签劳动合同怀孕会被辞退吗？
没有签劳动合同怀孕是不会被辞退的，用人单位也是没有任何的权利辞退，如果辞退并未签劳动合同劳动者是可以直接向用人单位承担双倍的经济补偿，这都是根据实际情况来进行处理。
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劳动纠纷怀孕没签合同被辞退能赔多少
1w浏览2025-06-06
怀孕被辞退签字了怎么办最新
10w+浏览2023-09-22
