已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
用人单位依法享有什么的权利
- 律师解析
-
劳动法规定的用人单位权利：
（1）依法建立和完善规章制度的权利。
（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。
（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。
（4）制定劳动安全操作规程的权利。
（5）制定合法作息时间的权利。
（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。
（7）其他权利。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
7
劳动保障案件·推荐文章
-
用人单位依法享有的权利（1）依法建立和完善规章制度的权利。（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。（4）制定劳动安全操作规程的权利。（5）制定合法作息时间的权利。（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。（7）其他权利。
-
用人单位依法享有什么的权利?劳动法规定的用人单位权利：（1）依法建立和完善规章制度的权利。（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。（4）制定劳动安全操作规程的权利。（5）制定合法作息时间的权利。（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。（7）其他权利。
-
用人单位依法享有的权利有哪些劳动法规定的用人单位权利：（1）依法建立和完善规章制度的权利。（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。（4）制定劳动安全操作规程的权利。（5）制定合法作息时间的权利。（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。（7）其他权利。
-
承担侵权责任的用工单位享有追偿的权利吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着承担侵权责任的用工单位享有追偿的权利吗,侵权责任的构成要件的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
其他侵权
-
劳动者在用人单位享有的权利有哪些劳动者享有平等就业、选择职业、获得合理薪酬、休息休假等权利，同时应享有劳动安全卫生保障、职业技能培训提升、社会保险福利待遇，并有权申诉和法律援助。其义务包括完成劳动任务、提高职业技能、遵守安全卫生规程和劳动纪律。
劳动争议
-
劳动者在用人单位享有的权利有哪些劳动者享有平等就业、选择职业、获得合理薪酬、休息休假等权利，同时应享有劳动安全卫生保障、职业技能培训提升、社会保险福利待遇，并有权申诉和法律援助。其义务包括完成劳动任务、提高职业技能、遵守安全卫生规程和劳动纪律。
劳动争议
问题没解答? 125691人选择咨询律师
用人单位依法享有什么的权利
一键咨询
