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实习协议可以随时解除吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。
1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
4、承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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怎么解除实习协议
一,提前三天通知用人单位,可以以短信或者邮件或者书面方式通知,也可以三个通知方式同时使用。二,即使实习协议约定有违约的条款,亦属无效。
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实习协议可以随时解除吗
实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;4、承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
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实习生解除实习协议的内容是什么?
用人单位解除实习协议的情形:1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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实习协议解除需要什么
终止实习关系前,应至少提前三日向任职公司发出正式通知,可通过短信、电子邮件或书信等方式传达,建议同时使用三种方式。 实习协议中的违约条款无法产生效力,生活补助费用无需返还给原雇主。
1w浏览2024-10-23
解除实习协议证明怎么写,实习协议证明怎么写
姓名,性别,身份证,于20*年*月*日在本公司实习,岗位为美工,负责公司的工作上的美工处理和页面设计工作,在实习期间,该同事工作认真,工作努力,学习能力强,但和本公司的岗位要求有所差距,故于20*年*月*日解除实习协议。
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劳动纠纷
签了实习协议可以随时离职吗
实习协议签订后可随时离职吗? 根据法律规定,对于签署实习协议的实习生而言,只需预先向雇主发出为期三天的通知,便可顺利终止其劳动合同并获得自由处置权。正式员工则需提前三十天书面通知雇主才能终止劳动合同。
1w浏览2024-03-22
实习协议解除应注意哪些问题?
1、提前三天通知用人单位,可以以短信或者邮件或者书面方式通知,也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款,亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。
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合同事务
实习协议被开除有赔偿吗
1w浏览2024-11-25
解除实习协议通知书应该怎么写?
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因,决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日。2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。
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合同事务
实习合同协议解除需不需要赔付违约金
1w浏览2024-12-10
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