取保候审会丢工作吗
- 律师解析
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为了相关侦查诉审工作，势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响，国家机关及事业单位工作人员影响更大。在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下，被取保候审人可以继续工作。
根据《刑事诉讼法》及其他有关规定，取保候审的条件：
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。即犯罪嫌疑人，被告人罪刑较轻，没有必要逮捕，但有可能逃避侦查、起诉和审判及其他妨碍诉讼顺利进行的，应当采用取保候审。
2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。即犯罪嫌疑人，被告人罪行较重，但在采取取保候审时不致发生社会危险性，且没有逮捕必要时，应当采用取保候审。
3.应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审。
4.依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的。具有此种情形，在逮捕前发现的，就不能决定逮捕;在逮捕后发现的，则应变更强制措施，改用取保候审方法。
5.对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的。这是指就被拘留人可能判处有期徒刑以上刑罚，但缺乏证明其有犯罪事实的足够证据，在拘留的法定期限内不能收集到相应证据，而需继续收集证据的情形。
6.已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。
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取保候审会丢工作吗
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刑事辩护取保候审后会不会丢工作
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取保候审会不会影响工作
10w+浏览2023-09-17
取保候审会不会作假
司法实践中，取保候审公正透明，不存在猫腻。此措施要求犯罪嫌疑人提供合法担保人、缴纳保证金并出具保证书，以确保其不逃避侦查、不妨碍调查，并随时配合调查。是否有资格申请取保候审，需依据法律法规及案件具体情况，满足相应条件后方能实施。
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刑事辩护取保候审可以丢工作不
根据《劳动合同法》第三十九条第六款，劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位有权解除劳动合同。取保候审虽非定罪，但表明涉案人有犯罪嫌疑。若证据确凿，用人单位可根据法律规定解除合同，但需结合具体情况和内部规定做出最终决定。
1w浏览2024-07-04
取保候审会影响工作么？
10w+浏览2023-09-24
取保候审会不会开除工作
取保候审是刑事诉讼中的重要强制措施，它允许犯罪嫌疑人在缴纳保证金或提供保证人的情况下暂时获得自由，以便配合侦查和起诉工作。然而，取保候审本身并不会直接导致劳动合同的解除。是否解雇犯罪嫌疑人，需要根据具体情况进行分析。
在一些情况下，雇主可能会因为取保候审而对犯罪嫌疑人的工作表现产生担忧，或者担心他们的行为会对公司造成负面影响。在这种情况下，雇主可能会选择解雇犯罪嫌疑人。然而，在其他情况下，雇主可能会考虑到犯罪嫌疑人的个人情况、工作表现以及公司的利益，而决定继续保留他们的工作。
总之，取保候审不会直接导致劳动合同的解除，解雇与否需要根据具体情况进行分析。雇主应该在做出决定之前，充分考虑各种因素，并遵循相关的法律和公司政策。
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刑事辩护取保候审可以丢工作不
根据《劳动合同法》第三十九条第六款，劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位有权解除劳动合同。取保候审虽非定罪，但表明涉案人有犯罪嫌疑。若证据确凿，用人单位可根据法律规定解除合同，但需结合具体情况和内部规定做出最终决定。
1w浏览2024-07-04
取保候审会开除工作吗
10w+浏览2023-09-25
取保候审会影响找工作吗
会影响，因为按照规定，取保后，司法机关需要传唤时，被取保的人要随叫随到，同时如果被取保的人离开住所地，也需要申请报告。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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刑事辩护取保候审可以丢工作不
根据《劳动合同法》第三十九条第六款，劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位有权解除劳动合同。取保候审虽非定罪，但表明涉案人有犯罪嫌疑。若证据确凿，用人单位可根据法律规定解除合同，但需结合具体情况和内部规定做出最终决定。
1w浏览2024-07-05
取保候审后会影响工作吗？
10w+浏览2023-09-01
