工伤死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
- 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿标准有多少1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准:配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
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工伤死亡赔偿标准是多少(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔付标准是多少在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡赔付标准是多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿标准是多少
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工伤死亡赔偿标准标准是多少
因工伤导致员工死亡的，通常会给予其家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以此全面保障受害者家庭。丧葬补助金为统筹区上年职工月平均工资乘以6个月；供养亲属抚恤金则根据亲属关系和死者工资比例发放；而一次性工亡补助金，则按照全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的标准赔偿。
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通常而言，在众多工伤事故案件中，倘若伤员在事故发生后的三十日内离世，其之死因将被确认为工伤致死范畴之内。然而，若伤员在事故发生满三十日后乃至更长时间之后不幸去世，只要死亡系由工伤所引发并具备直接关联性，亦需被认定为不期然的工伤致死事件。这样做的初衷不仅在于有效维护伤者及其遗属的正当权益不受损害，同时也是对社会公平、公正原则的坚守。
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