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劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完呢

#工资福利 最新修订 | 2025-01-19
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陈稚心律师
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律师解析
劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁
法律依据
《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完呢
《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
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劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
10w+浏览2024-02-19
劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
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劳动纠纷
劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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劳动法规定员工离职后多长时间必须把工资结算完
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