解除劳动关系社保应如何解决
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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解除劳动关系社保应如何解决
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确？
由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式，由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章，再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保，公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
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劳动纠纷应怎样解除同居关系
解除同居关系一般自行单方做出解除的表示即可。当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理，已经受理的，裁定驳回起诉。但若双方在1994年2月1日前，以夫妻名义共同生活的，视为事实婚姻，解除关系需按普通婚姻关系，通过补办结婚证，登记离婚，或直接起诉的方式解除同居关系。
1w浏览2024-10-29
解除劳动关系社保应怎么处理，如何处理解除劳动关系的社保
10w+浏览2023-09-07
解除劳动关系社保怎么办？
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
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劳动纠纷婚姻关系应该怎么解除
1、进行离婚登记
男女双方自愿离婚的，应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
2、通过诉讼离婚
男女一方要求离婚或对财产分割等达不成协议的可以直接向人民法院提出离婚诉讼。
3、申请宣告婚姻为无效婚姻
下列情形的的为无效婚姻：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。
4、申请撤销婚姻
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。
1w浏览2024-09-07
解除劳动关系社保应怎样处理
10w+浏览2023-09-14
劳动关系解除后社保怎么办
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续
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劳动纠纷主播应该怎么解除合同关系
1w浏览2024-12-06
劳动关系解除后社保应怎么办
10w+浏览2023-09-10
职工社保怎么解除劳动关系
解除劳动关系之后职工可以凭借相关的证明材料以个人的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。而且，在解除劳动关系的同时公司也有义务帮助职工办理社保关系的转移。在没有找到新工作之前，类似于工伤保险，失业保险和养老保险都暂时只能处于封存的状态。
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劳动纠纷解除劳务关系应给予何种补偿
在特定条件下，雇主需支付雇员经济赔偿金：雇员依法单方解约、单位无过错解雇、经济裁员、协商解除劳动合同或符合法定其他情况时，解除劳务契约需承担赔偿责任，否则无需。
1w浏览2024-06-20
解除劳动关系社会保险应如何处理
10w+浏览2023-09-08
解除劳动关系后社保怎么办
用人单位与员工解除劳动合同之后，可以凭借双方的解除劳动关系相关证明到社保局解除劳动关系暂停社保的缴纳，而在员工进入新单位工作之后，就可以继续开始社保的缴纳。但我们应注意的是，社保暂停并不能证明双方劳动关系已经解除，双方应签订劳动关系解除合同以确定双方已无劳动关系，以免后续发生纠纷。
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劳动纠纷同居关系解除后，财产应如何分配
同居期间共同购置的财产和经营收入，按出资比例或贡献公平分割；若难以明确比例，实行平均分配。工资、奖金、经营收益及继承、赠与所得，解除同居后原则上归个人所有。
1w浏览2024-06-15
