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解除劳动合同补偿不满意怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-08
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郭培员律师
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律师解答
申请劳动仲裁。
律师解析
解除劳动合同劳动者对单位支付的补偿金数额不满意的,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付合理的补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第47条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除劳动合同补偿不满意怎么办
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解除劳动合同经济补偿不满意
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动合同经济补偿不满意的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
解除劳动合同补偿不满意怎么办?
对解除劳动合同经济补偿金不满意,可以与用人单位协商;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,对劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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劳动合同期满解除补偿
10w+浏览2023-09-13
解除劳动合同经济补偿不满意
员工和用人单位解除劳动合同之后,对于用人单位支付的经济补偿不满意,可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去人民法院起诉。用人单位提出跟劳动者解除劳动合同,得到劳动者同意的,要按照员工在单位的工作时间支付经济补偿金。
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工伤赔偿
解除劳动合同补偿不满意怎么办
解除劳动合同劳动者对单位支付的补偿金数额不满意的,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付合理的补偿金。
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解除劳动合同补偿不满意
10w+浏览2024-10-11
解除劳动合同补偿不满意怎么办?
按照规定,劳动者对解除劳动合同补偿不满意的可以依法申请仲裁。劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
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劳动纠纷
劳动合同未满解除补偿怎么算
劳动合同未履行完被单位违法解除,劳动者有权要赔偿金,按经济补偿标准两倍算。经济补偿依工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。
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10w+浏览2024-10-17
不满一年解除劳动合同如何补偿?
不满一年解除劳动合同的补偿方式是根据劳动者的基本工资水平确定的,此时是可以要求获得一个月工资的补偿,员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资,不足半年的赔一个月。
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劳动纠纷
医疗期满解除劳动合同怎么补偿
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未满一年解除劳动合同补偿
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合同期满解除劳动合同怎么补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同期满解除劳动合同怎么补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同期满解除合同要补偿吗
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病假期满解除劳动合同补偿
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