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农民工工资拖欠多久才算犯法

#工资福利 最新修订 | 2025-05-30
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包敬立律师
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律师解析
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算犯法。
用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资
按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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怎么才算拖欠农民工工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么才算拖欠农民工工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
怎样才算拖欠农民工工资
怎么才算拖欠农民工工资的问题:1、看工资结算周期来的,如果是规定月工资,那超过一个月未及时发放工资就是拖欠,如果是日工资,没有当天结算发放也是拖欠。2、实践中,如果资方与劳方协商,因特殊情况推迟一段时间发放工资,而事后在约定的期限内将工资发放,不算拖欠工资。
1w浏览2024-10-28
农民工工资拖欠多久才算犯法
10w+浏览2023-09-25
怎样才算拖欠农民工工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎样才算拖欠农民工工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
农民工工资怎样算拖欠
农民工工资三十天就算拖欠,可以起诉。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。2、严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应的刑罚。
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农民工工资拖欠多久才算犯法
10w+浏览2023-09-19
农民工工资怎么算拖欠
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于农民工工资怎么算拖欠的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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农民工工资怎么算拖欠
农民工工资三十天就算拖欠,可以起诉。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。2、严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应的刑罚。
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农民工工资拖欠多久才算违法
10w+浏览2023-09-20
农民工工资怎么算才合理
劳动者的月工资包括基础薪酬、加班薪酬、奖金、津贴和补贴等。日工资是月工资除以实际工作天数,而小时工资则是月工资除以实际工作天数再乘以每日正常工作时间(通常为8小时)。这是劳动者的劳动报酬的两种常见计算方式。
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劳动纠纷
农民工工资怎样算拖欠
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农民工工资拖欠多久才会算违法
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劳动者的月工资包括基础薪酬、加班薪酬、奖金、津贴和补贴等。日工资是月工资除以实际工作天数,而小时工资则是月工资除以实际工作天数再乘以每日正常工作时间(通常为8小时)。这是劳动者的劳动报酬的两种常见计算方式。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资算不算犯罪
部分情况下,拖欠农民工薪酬可能犯罪。如雇主转移资产等规避支付,有能力却故意不付,金额达标,经政府要求仍拒付,构成拒不支付劳动报酬罪。此行为侵害权益、破坏秩序,农民工遭欠薪应通过合法渠道维权。
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农民工工资拖欠多久才会算违法
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