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劳动合同不给员工怎么办

#合同订立 最新修订 | 2025-01-25
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吴中律师
吴中律师在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
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律师解析
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,除支付两倍工资外,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
从这条规定来看,法律对于用人单位与劳动者签订合同的时间、不签合同处罚都有较严格的规定,所以用人单位一定要在规定的时限内签订。
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员工劳动合同不给员工怎么办?
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
劳动合同不给员工后果
不向员工交付劳动合同,员工有权提起劳动仲裁,或向劳动行政管理机关投诉。劳动行政机构将责令用人单位改正,若损害劳动者权益,用人单位需依法承担赔偿责任。因此,用人单位应严格遵守劳动法规定,及时交付劳动合同,保障员工权益,避免不必要的法律纠纷。
1w浏览2024-04-08
劳动合同给不给员工
10w+浏览2024-10-24
员工劳动合同不给员工怎么办理?
公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益。
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劳动纠纷
劳动合同几份给员工吗
一般的情况下,劳动合同均为一式两份,由雇主与员工各自持守其中一份。此举旨在确保各方当事人的合法权益得以保障落实。员工持有所签订之劳动合同,便能对自身所享有的各种权利以及应当承担的相应义务有更为明确直观的认识了解,同时在遭遇劳动纷争之时,此合同还可作为有力的法律证据起到关键性的作用。
1w浏览2024-09-20
劳动合同给不给员工吗
10w+浏览2024-10-03
劳动合同不给员工怎么办
根据我国劳动法规定,当您入职的公司和您签订劳动合同后,是需要给您一份劳动合同,如果未给,则您入职的公司违反了劳动法规定,所以您可以和公司的人事部协商要回劳动合同。如果仍未生效,则需及时反映给劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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劳动纠纷
劳动合同签完不给员工
具体是否有效,得看具体内容,与员工是否也拥有一份劳动合同无关。劳动合同只要双方签字,且条款不违反法律规定,就是有效的。签合同的双方是否各自拥有一份合同不影响劳动合同的有效性。
1w浏览2025-01-19
员工劳动合同不给员工
10w+浏览2024-11-30
劳动合同不给员工怎么办理?
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
给员工签劳务合同还是劳动合同
员工需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状,还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的,对结果不服的,可以向人民法院起诉。
1w浏览2024-09-04
给员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-04
劳动合同没有给员工怎么办
是如果公司没有将劳动合同给到员工的话,那么就可以通过法律的途径向劳动监察部门进行投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
劳动合同不给员工违法吗
不给员工劳动合同是违法行为。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,如果公司签订劳动合同后不给员工,员工可以与公司人事部沟通索要,如果公司依然不给,员工可以及时向劳动局或劳动争议仲裁委员会反映情况,以维护自己的合法权益。
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劳动合同未给员工
10w+浏览2024-10-07
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