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缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-27
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单嘉妍律师
单嘉妍律师在线
广东绿儒律师事务所/主办律师
5.0分执业:10年
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律师解答
可以。
律师解析
可以。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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深圳公司社保缴纳的相关规定是什么?
深圳公司社保缴纳的相关规定是:首先,社保缴纳要按照员工的实际工资申报,不能低于当地的基本水平;其次,单位要承担社保缴纳出支的绝大部分缴费;最后,按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,实行不同的征缴比例。
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缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗
可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等。
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社保缴纳记录证明
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劳动法全文缴纳社保的相关内容是什么?
我国为了保护劳动人民的利益,出台了劳动法。劳动人民可以在劳动法中找到维护自己利益的法条。针对劳动法中规定劳动人员要缴纳社保的问题就是很多劳动人员关心的。因为社保是一种社会保障,是对劳动人民利益的维护。在此,小编就为大家收集了劳动法全文缴纳社保的相关内容,希望能够帮助到大家。
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工伤赔偿
公司缴纳工伤劳动关系的相关事项
公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有:如果用人单位依法为职工办理了工伤保险,并在出现工伤事故后依法申报工伤,则工伤人员的医疗费用将由工伤保险基金按有关规定支付,因工致残的,工伤保险基金还将支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
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苏州社保缴纳记录
10w+浏览2024-11-01
劳动合同法社保缴纳的相关规定是什么
社保缴纳的相关规定并不体现在《劳动合同法》中,《中华人民共和国社会保险法》规定,公司给职工缴纳社保的时间是建立用工关系以后的30天之内,不过签劳动合同的时候,劳动合同当中应该明确约定社会保险的相关条款。
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