竞业限制补偿金怎么生效
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
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竞业限制补偿金怎么生效
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竞业限制补贴如何确定,竞业限制补偿多少?
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。
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不给竞业限制补偿金,竞业限制生效吗
1w浏览2025-07-08
竞业限制补偿金怎么生效
10w+浏览2023-09-06
竞业限制期限最长为几年,竞业限制的补偿金
竞业限制最长期限2年。单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。
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竞业限制补偿金怎么生效
竞业限制补偿金的生效，首先要竞业限制协议生效，其次是劳动者离职后遵守竞业限制的约定，用人单位才支付经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外。
1w浏览2025-01-26
竞业限制离职无补偿是否生效
10w+浏览2023-09-25
竞业限制期限内的补偿
竞业限制期限内的补偿是指在劳动合同或保密协议中约定的竞业限制条款有效期内，用人单位应按月给予劳动者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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劳动纠纷竞业限制有补偿吗?
签订竞业限制协议，劳动者遵守约定的，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
1w浏览2025-05-28
竞业限制不给补偿金能否生效
10w+浏览2023-09-22
竞业限制补偿金怎么纳税,竞业限制适用条件
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与竞业限制补偿金怎么纳税,竞业限制适用条件相关的法律方面知识。
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劳动纠纷竞业限制协议不给补偿生效吗
1w浏览2024-11-25
竞业限制没有补偿金是否生效
10w+浏览2023-09-03
竞业限制补偿金s是什么?竞业限制补偿金如何支付?
根据《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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劳动纠纷竞业限制不给补偿金能生效吗
竞业限制不给补偿金不能生效。企业不支付竞业限制补偿金，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据法律规定，用人单位与劳动者约定了竞业限制，用人单位不支付经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可提起诉讼要求用人单位支付经济补偿金。
1w浏览2025-01-10
竞业限制不给补偿金能生效吗
10w+浏览2023-09-07
