合同到期员工不愿续签公司还需要补偿吗
- 律师解析
-
合同到期员工不愿续签公司是否还需要补偿需要分两种情况：
如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
7
劳动合同案件·推荐文章
-
员工自愿不续签合同有赔偿吗员工主动不续签劳动合同，雇主一般无需支付经济补偿。除非雇主维持或提高合同条件而员工不同意续签。员工不续签，雇主要保存其主动不续签证据防纠纷，合同终止时要依法处理离职事宜，如结算薪资、转移社保关系等。
-
合同到期了员工不续签需要补偿吗劳动合同期满劳动者不续约，用人单位一般不付经济补偿。用人单位提高条件续订劳动者不同意，也不付。但用人单位有未依法缴社保、未按时足额付工资等违法导致劳动者不续约，可能要付经济补偿。是否支付要结合实际和证据分析评估。
-
员工合同到期不续签有补偿吗员工雇佣合同期满公司不续签，通常给经济补偿。若公司维持或提高合同条件员工拒签，公司无责；若公司降低条件或直接不签，需支付补偿。补偿按服务年限，每满一年付一月工资。
-
合同到期员工不愿续签公司还需要补偿吗合同到期员工不愿续签公司是否还需要补偿需要分两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
劳动合同
-
员工合同到期不愿续签怎么办？劳动合同到期证明员工与用人单位的法律雇佣关系已经结束，到期后员工去留可凭自己意愿。那么员工合同到期不愿续签怎么办呢?员工需在合同到期前30天内通知用人单位是否续签，以便用人单位及时找人接替。员工表示辞职意向的，公司应该无条件同意并办理辞职手续。
劳动合同
-
劳动合同到期员工不愿续签在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同到期员工不愿续签，员工有没有赔偿问题带来帮助。
劳动合同
问题没解答? 125676人选择咨询律师
合同到期员工不愿续签公司还需要补偿吗
一键咨询
劳动合同到期员工不愿续签
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同到期员工不愿续签，员工有没有赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期员工不愿意续签有补偿金吗
1w浏览2024-11-30
不愿意续签合同需不需要补偿
10w+浏览2024-02-21
合同到期员工不愿续签公司还需要补偿吗
合同到期员工不愿续签公司是否还需要补偿需要分两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期员工不愿续签公司还需要补偿吗
合同到期员工不愿续签公司是否还需要补偿需要分两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
1w浏览2025-02-04
合同到期员工不愿续签公司还需要补偿吗
10w+浏览2023-09-22
员工合同到期不愿续签怎么办？
劳动合同到期证明员工与用人单位的法律雇佣关系已经结束，到期后员工去留可凭自己意愿。那么员工合同到期不愿续签怎么办呢?员工需在合同到期前30天内通知用人单位是否续签，以便用人单位及时找人接替。员工表示辞职意向的，公司应该无条件同意并办理辞职手续。
10w+浏览
劳动纠纷到期不续签怎么补偿员工
劳动合同期满，用人单位不续签，需依法支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年付一月工资，满半年按一年算，不满半年付半月工资。但劳动者有劳动合同法中用人单位可解除合同的情形，用人单位无需支付补偿。
1w浏览2024-10-30
合同期满不愿意续签需不需要补偿
10w+浏览2024-02-25
合同到期单位不愿续签有补偿么
合同到期单位不愿意续签的当然是有补偿的，补偿的标准是每工作一年就多支付一个月的工资。但是，严格的来说，必须要看公司不愿意续签劳动合同的原因，假如说是之前劳动者本人做出了一些严重的违规违纪事宜，正好劳动合同也到期了，那在合同到期后公司可以直接开除该职工的。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期员工不愿续签，员工有赔偿吗
劳动合同到期员工不愿续签，的员工不一定可以获得赔偿。如果是单位降低原有劳动条件的情况下导致员工不愿意续签的，则单位应当给予劳动者补偿；如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下，员工不愿意续签的，则不需要对员工进行赔偿。需要补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-08
不愿意续签合同需不需要经济补偿
10w+浏览2024-02-26
合同到期员工不愿续签应该怎么做？
劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。
10w+浏览
合同事务合同到期本人不愿意续签有补偿吗
1w浏览2024-11-26
不愿意续签劳动合同需不需要补偿
10w+浏览2024-02-19
