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工伤私了协议有效吗,达成工伤赔偿协议是否能向法院起诉

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-30
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律师解析
工伤私了协议有效,达成工伤赔偿协议向法院起诉。法律规定用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决,所以法律允许单位和劳动者自行协商解决劳动纠纷,所以工伤私了协议是有效的。
法律依据
《工伤保险条例》第14条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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不履行工伤赔偿协议能否直接向法院起诉
工伤赔偿协议具有法律约束力,违反者需先通过劳动争议处理。《工伤保险条例》规定,争议应按调解仲裁法解决,未经仲裁不得诉讼,除非因医疗费用支付纠纷或法院验证有效的赔偿协议。特殊情况下,劳动者可直接申请支付命令或执行程序,但前提是用人单位未履行协议。
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工伤赔偿
工伤私了协议有效吗,达成工伤赔偿协议是否能向法院起诉
工伤私了协议有效,达成工伤赔偿协议能向法院起诉。法律规定用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决,所以法律允许单位和劳动者自行协商解决劳动纠纷,所以工伤私了协议是有效的。
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工伤私了协议有效吗,达成工伤赔偿协议是否能向法院起诉
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与单位工伤保险待遇达成协议后是否能反悔
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和与单位工伤保险待遇达成协议后是否能反悔相关的法律规定。
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工伤赔偿
口头达成工伤赔偿协议有效吗
1w浏览2025-01-19
工伤私了协议有效吗,达成工伤赔偿协议是不是能向法院起诉
10w+浏览2024-03-02
用人单位在工伤后私下达成赔偿协议是否合法
1、工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。2、工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,这种情况下的私了协议是有效的。
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工伤赔偿
工伤达成赔偿协议直接起诉吗
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工伤私了协议有效吗,达成工伤赔偿协议是否可以向法院起诉
10w+浏览2024-02-29
与单位工伤保险待遇达成协议后是不是能反悔
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着与单位工伤保险待遇达成协议后是不是能反悔的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤赔偿达成协议未履行怎么办
工伤补偿纠纷解决后对方不履行赔偿,先协商敦促。协商不成,可依法律向单位申请仲裁或向法院起诉。赔偿协议具法律效力,对方不履行构成违约。建议积极维权,保障自身合法权益。
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私下达成工伤赔偿协议
10w+浏览2024-11-07
工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可以吗?
工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的,但是在提出赔偿请求的时候,需要要能够证明自己的伤情是由于工伤复发才导致的,若是不满足这一条件,单位有权拒绝支付赔偿金。
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工伤赔偿
达成工伤赔偿协议后是否可以申请认定工伤
在签订工伤赔偿协议之后,当事人仍有权利向有关部门提出工伤认定申请。毕竟,工伤认定乃是判断某一受伤行为是否符合法律规定工伤范畴的重要程序,其执行与否与所签署的赔偿协议并无直接关联。 然而,在此过程中应特别关注的是,倘若赔偿协议已就相关事宜做出了合理且明确的约定,且双方均已履行完毕相应义务,则该事项可能对于未来的赔偿金额带来潜在影响。
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工伤赔偿达成私了协议能否反悔撤销
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