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法定的童工年龄

#劳动保障 最新修订 | 2025-02-05
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刘双律师
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律师解析
16周岁。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为
民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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童工的法定年龄
未成年人保护法及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。
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劳动纠纷
童工的法定年龄?
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 未成年人保护法中明确规定,在年龄未满16周岁属于雇佣童工,未成年人是指没有满18年周岁的人,法律明确规定雇用未满十六周岁以上,十八周岁以下的人,任何企业和单位,包括个体经营的商户都属于违法行为 法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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童工年龄
10w+浏览2024-11-05
童工的法定年龄
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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劳动纠纷
法定的童工年龄
16周岁。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。
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童工年龄是多少,童工年龄规定
10w+浏览2023-09-09
童工年龄法律规定
"根据我国现行法律规定,童工的年龄上限是十六周岁,而未成年人工智能是指那些十八岁以下的劳动者。 童工的年龄标准可能因行为模式的不同而调整。 成年人是具备完全民事行为能力的,而十八岁以下的是未成年人。 但是,如果一个人的年龄已达到十六周岁且未满十八周岁,且其劳动收入为主要生活来源,他也可以被视为具备完全民事行为能力的成人。 "
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劳动纠纷
童工的法定年龄
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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2025年童工年龄
10w+浏览2024-10-05
童工年龄的法律规定
主要是16周岁以下为童工。童工的话也就是未成年人,一般指16岁以下(16岁以上未满18岁但能够以自己的劳动收入作为主要生活来源的,视为有完全民事行为能力。
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劳动纠纷
童工的法定年龄多大?
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
1w浏览2024-09-16
童工的年龄
10w+浏览2024-11-01
2024年童工的法定年龄是多大?
未成年人保护法中明确规定,在年龄未满16周岁属于雇佣童工,未成年人是指没有满足18年周岁的人,设定童工的年龄界限是为了更好的保护未成年人的合法权益,法律明确规定雇用未满十六周岁以上,十八周岁以下的人,任何企业和单位,包括个体经营的商户都属于违法行为。
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劳动纠纷
法定年龄多少为童工?
童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。1、法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作,但体育、文艺、特种工艺单位可以招用,但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利。2、凡用人单位使用童工的,将会被处以罚款,强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的,依法追究其刑事责任。
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法定年龄童工工作的年龄
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